熊本中央リースの採用情報にご関心をお持ち頂き誠にありがとうございます。
弊社は昭和57年設立、地元熊本のお客様と共に成長してきた建機レンタル会社です。「入社して良かったといえる会社にしよう」「物心共に幸せになろう」「努力したものが報われる会社にしたい」という創業者の想いは今も強く根付いており、顧客第一主義と従業員第一主義を掲げている会社でもあります。近年は『職場の教養※1』を導入し、各自の人格形成にも日々邁進しています。
さて、弊社の採用基準では「人間性」「やる気」「のびしろ」という３つのことを大切にしています。
まず１つ目、根本的に“いい人”（善人）であることです。周囲にも伝わる誠実さと人やモノに敬意を払える謙虚さを基盤とし、感謝の心と人に対する優しさを備えた「人間性」を持った方を募集しています。“明るさ”あれば鬼に金棒です。
2つ目は、必ず会社の業績に貢献するぞ、職場の仲間の助けになる働きをするぞ、といった周囲に良い影響を与える「やる気」を持っていることです。未経験者の方でも、現在活躍している社員の半数は未経験者からのスタートでしたので心配は要りません。他者から応援されるような正しい「やる気」を抱いて面接に挑んでください。
3つ目は、自身の成長に貪欲で吸収力の高い「のびしろ」を持っているかどうかです。成長しない（しようとしない）、言われたことだけやる、指示待ち、といった社員ばかりでは当然会社は発展できませんし維持できません。自ら動き、考え、成長していく積極的な人、困難なことにも楽しみを見い出せる前向きな人は大歓迎です。
以上、ご興味をお持ち頂けたならお気軽に採用担当者までお声がけ下さい。きっかけは軽快に、判断は慎重に、弊社への応募が貴方にとって人生の良き転機となりますことを心より祈念しています。
※1 『職場の教養』とは、一般社団法人倫理研究所が毎月発行している朝礼用の小冊子。社会人としての行動指針や職場の人間関係、仕事のコツ、失敗への対処法、心の持ち方、時事問題などの幅広い話題を「一日一話」の読み物として掲載してあり、弊社の毎日の朝礼でも活用中。
